Ponad 31 tysięcy interwencji odnotowali w 2017 roku strażacy w województwie kujawsko-pomorskim – to o 25 procent więcej niż w roku poprzednim. Jedna piątą strażackich akcji (ponad 6 tysięcy zdarzeń) stanowiły wyjazdy związane z usuwaniem skutków sierpniowej nawałnicy.

- Są wszędzie tam, gdzie zagrożone są życie, zdrowie i mienie. Bywa, że realizując piękną strażacką zasadę „Bogu na chwałę, bliźniemu na ratunek” narażają siebie, niosąc pomoc innym – podkreśla marszałek Piotr Całbecki.

Nad bezpieczeństwem mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego czuwa 1,6 tysiąca zawodowych strażaków z Państwowej Straży Pożarnej, którzy służą w 30 jednostkach ratowniczo-gaśniczych, działających w pod skrzydłami Komendy Wojewódzkiej PSP, 4 komend miejskich oraz 15 komend powiatowych. Do ich dyspozycji jest w sumie 426 pojazdów, w tym 73 samochody gaśnicze oraz 212 samochodów specjalnych. W ubiegłym roku strażacy przejechali nimi łącznie półtora miliona kilometrów.

Strażacy ze struktur Ochotniczej Straży Pożarnej to 855 jednostek w całym regionie, przede wszystkim na terenach wiejskich, w Krajowym Systemie Ratowniczo-Gaśniczym działa 209 z nich. Liczba czynnych członków to ponad 27 tysięcy, a całe środowisko – z członkami honorowymi, członkami wspierającymi, angażującymi się w działalność ochotniczych drużyn strażackich paniami oraz drużynami harcerskimi i młodzieżowymi – to ponad 35 tysięcy osób.

Jak informuje Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu, w 2017 roku na terenie województwa kujawsko-pomorskiego zanotowano w sumie 31,3 tysiąca zdarzeń, a liczba interwencji wzrosła o 25 procent w stosunku do roku poprzedniego. Jedna szósta wszystkich strażackich akcji to wyjazdy do pożarów. W ubiegłym roku odnotowano 5,4 tysiąca takich interwencji (17 procent mniej niż w roku poprzednim), a w działaniach gaśniczych uczestniczyło 10,7 tysiąca strażackich zastępów. Życie w pożarach w 2017 roku straciło 16 osób, a 193 osoby zostały ranne.

Zdecydowana większość strażackich akcji – ponad 24 tysiące – to wyjazdy do tzw. miejscowych zagrożeń, między innymi wypadków komunikacyjnych, niebezpiecznych awarii, a także interwencji związanych z usuwaniem następstw katastrof naturalnych. W 2017 roku liczba tego rodzaju strażackich akcji wzrosła o 42 procent, uczestniczyło w nich 36 tysięcy strażackich zastępów. Liczba ofiar śmiertelnych w wyniku miejscowych zagrożeń wyniosła w ubiegłym roku 167, rannych zostało 3348 osób.

Ubiegłoroczny wzrost liczby tego rodzaju interwencji związany był przede wszystkim z usuwaniem skutków nawałnicy, która przeszła nad regionem w nocy z 10 na 11 sierpnia 2017 roku. Strażacy odnotowali wówczas 6077 zdarzeń, zabezpieczyli 2009 zerwanych i uszkodzonych dachów oraz budynków, prowadzili działania na drogach regionu o łącznej długości ponad 260 kilometrów. Najwięcej zdarzeń odnotowano w powiatach bydgoskim, żnińskim, nakielskim, sępoleńskim i tucholskim.

Informację o stanie funkcjonowania Państwowej Straży Pożarnej w regionie przedstawił na ostatniej sesji sejmiku (5 lutego) zastępca kujawsko-pomorskiego komendanta wojewódzkiego PSP mł. bryg. Jacek Kaczmarek. Dokument „Stan organizacji Państwowej Straży Pożarnej i funkcjonowanie krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na terenie województwa kujawsko-pomorskiego w 2017 roku” przygotowany przez Komendę Wojewódzką Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu.

Geneza trudnej sytuacji na rynku pracy w południowo-wschodnich powiatach województwa kujawsko-pomorskiego została przygotowana na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu przez dr hab. Wojciecha Kniecia, prof. UMK, Instytut Socjologii UMK w Toruniu. Ekspertyza skupiła się na powiatach lipnowskim, radziejowskim, włocławskim i na mieście Włocławku. Poniżej przedstawiamy fragment opracowania, bardzo interesującego. Całość dostępna jest na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu.

Zła sytuacja na rynku pracy pojawiła się na terenie badanych powiatów województwa kujawsko-pomorskiego na skutek jego ewidentnych handicapów strukturalnych, lecz jej permanentne trwanie wynika z ukształtowanego specyficznego rodzaju bezrobocia tu obecnego. Wśród strukturalnych przyczyn załamania się sytuacji na rynku pracy w badanych powiatach w przeszłości należy wymienić m.in.: upadek przemysłu, przy braku zastąpienia upadających zakładów nowymi, dominacja sektora agrobiznesu i oferowanego przezeń zatrudnienia sezonowego, a do tego łatwe jego przesuwanie się do obszernej tu szarej strefy, rozdrobnienie rolnictwa oraz odpływ siły roboczej z rolnictwa do grupy bezrobotnych w celu poszukiwania renty socjalnej, stosunkowo mało atrakcyjne położenie subregionu względem centrów gospodarczych kraju, słabe skomunikowanie z nimi (do momentu budowy autostrady).

W ostatnich kilkunastu latach wiele z tych przyczyn – uznanych onegdaj za bardzo ważne dla złej sytuacji na rynku pracy - ustało, bądź zostało radykalnie zminimalizowanych, głownie dzięki kosztownej interwencji w infrastrukturę. Przykładowo słaby dostęp do obszarów peryferyjnych został poprawiony dzięki radykalnej poprawie jakości dróg krajowych, wojewódzkich i powiatowych, częściowo również gminnych. Znacząco zwiększono poziom skanalizowania gmin. Poprawił się stan infrastruktury przedszkolnej. Badany obszar aktualnie wciąż jednak cechuje wiele zjawisk i trendów powiązanych (jako przyczyny i skutki) z permanentnym kryzysem rynku pracy. Należą do nich m.in. zła sytuacja dochodowa samorządów, negatywna struktura demograficzna ludności i bardzo pesymistyczne prognozy co do jej przemian, szybkie tempo starzenia się populacji (bardzo niska dzietność kobiet nie zapewniająca możliwości odtwarzania liczby ludności), oraz jej defeminizacja, depopulacja obszarów typowo rolniczych, powodująca obniżanie się jakości życia (zanik lokalnej infrastruktury usług komunalnych i komercyjnych). Żyje się tu bezpiecznie, ale za to trudno o infrastrukturę sprzyjającą decyzjom o pozostaniu na tym obszarze ludzi młodych – na przykład powstaje znacznie mniej nowych mieszkań. Czynnikiem najbardziej zniechęcającym do życia i pracy tu są zdecydowanie gorsze płace – sięgają one 75% średniej dla regionu, a sytuacja ta nie zmienia się przynajmniej od 15 lat. W efekcie zasięg pomocy społecznej jest tu znaczny i obejmuje od 12% do nawet 36% rodzin. Co warte podkreślenia – na tle gmin sąsiednich trzeba zauważyć, że powiat lipnowski jest częścią szerszego obszaru nacechowanego omawianymi tu problemami strukturalnymi, kreującymi m.in. permanentnie trudną sytuację na rynku pracy. W powiecie rypińskim, ale i powiecie sierpeckim w regionie mazowieckim, jest w zasadzie dość podobnie pod kątem wszystkich zbadanych tu zmiennych. Inaczej sprawa ma się w powiatach włocławskim i radziejowskim, które na tle swych sąsiadów są enklawami problemów.

Z kolei trwałość negatywnych tendencji na badanym rynku pracy w mojej opinii jest głównie skutkiem: po pierwsze – problemów lokalnych. Do lokalnych problemów podtrzymujących trudną sytuację na rynku pracy zaliczyć należy: powszechność słabo płatnej pracy, niewielka oferta dobrej pracy i brak perspektyw zmiany tej sytuacji w perspektywie średnioterminowej. Innymi słowy – na miejscu nie da się znaleźć dobrze płatnej pracy, a podjęcie tej słabo płatnej jest nieopłacalne w relacji do utraty profitów z systemu świadczeń socjalnych. Brakowi dobrze płatnej pracy na miejscu towarzyszy niechęć do podejmowania nieco lepszej pracy w pewnym oddaleniu od miejsca zamieszkania: z powodu braku dobrych połączeń komunikacyjnych oraz obawy o to, że nieco lepsza pensja nie zniweluje ewentualnie utraconych benefitów socjalnych. Poza tym - miejscowa siła robocza jest niemobilna, bo zbyt mocno przywiązana emocjonalnie do swojego środowiska życia po prostu nie lubi zmian. Problemem lokalnym jest niezborność lokalnego i subregionalnego rynku pracy z kwalifikacjami oraz oczekiwaniami bezrobotnych. Z jednej strony to problem braku kwalifikacji w ogóle, nieprzydatności dawno zdobytych kwalifikacji na współczesnym rynku pracy, wreszcie nieumiejętności dysponowania swoim potencjałem zawodowym. Z drugiej strony lokalny rynek pracy nie oferuje zbyt wiele – brakuje tu dużych pracodawców, a jeśli są – oferują pracę sezonową, albo – co już podkreślano - słabo płatną.

Ogromnym wyzwaniem w przyszłości będą spodziewane na tym obszarze zaburzenie struktury demograficznej – starzenie się populacji oraz wyludnianie się obszaru. po drugie - specyficznej subkultury długotrwałego bezrobocia, wytworzonej i podtrzymywanej przez lokalne problemy społeczne, style życia oraz wzorce, wzmacniane przez negatywne konteksty ponadlokalne. Zasadnicza cecha owej subkultury to uznanie bezrobocia jako punktu wyjścia do tworzenia strategii życiowych, w których formalne zatrudnienie nie jest potrzebne, a nawet jest niepożądane, a własne bezrobocie to de facto „kiwanie systemu” – poprzez „grę” z urzędem pracy i OPS oraz zatrudnienie w szarej strefie. W grze tej zasadniczą stawką jest dostęp do benefitów socjalnych, bądź /i utrzymanie stylu życia, w którym praca jako wartość nie ma funkcji porządkującej codzienne życie. Spora część wysokiego bezrobocia na tym terenie ma charakter pozorny. W takiej sytuacji walka z bezrobociem jest niebywale trudna, czy nawet bezsensowna, bo walczymy z duchami.

Dość specyficzny przypadek na tym tle stanowi miasto Włocławek. W związku z utratą funkcji stołecznych w 1999 roku od tego czasu następowała tam degradacja szeregu usług administracyjnych, które dawały liczne i pewne zatrudnienie. Jak się wydaje Włocławek pokonuje trapiące go od lat problemy i mimo dość czarnym scenariuszom demograficznym stara się poprawić swój status gospodarczy oraz jakość życia w mieście. Mimo to jego problemem jest wskazywana w trakcie wywiadów pogłębionych „stereotypizacja Włocławka jako dużego miasta z nikłymi perspektywami”. Odpowiada jej negatywna narracja bezrobotnych z tego miasta, którzy swoją apatię i niechęć do pracy usprawiedliwiają „niesprzyjającym klimatem miejsca”. Rekomendacje W odniesieniu do szkoleń, kursów i warsztatów oferowanych klientom Urzędów Pracy należy podkreślić znaczenie oraz – w opisanej sytuacji na rynku pracy – wręcz konieczność ich indywidualizacji w kontekście wymagań zarówno lokalnego rynku pracy (zapotrzebowania na dane zawody, kwalifikacje, umiejętności itp.), jak i możliwości, zasobów jakimi i dysponuje dany klient.

Takie podejście, aby mogło być przydatne powinno przejść od modelu pomocy wyłącznie kompensacyjnej (wypełnianie deficytów) do modelu pomocy podmiotowej, wspartej o zasoby jednostki – zatem ważna w takim podejściu staje się identyfikacja i odpowiednie wykorzystanie potencjału klientów. Konieczna staje się zatem indywidualizacja procesu uczenia się, indywidualizacja świadczonej pomocy. Istotne, aby klienci PUP mieli możliwość rozpoznania i definiowania własnych problemów i ograniczeń, ale także własnej wartości, własnych zasobów. W tak zorientowanej pomocy istotne stają się także istniejące zasoby. Ich identyfikacja, zdefiniowanie i wykorzystanie staje się wyzwaniem dla praktyki pomocowej o taki model wpartej. Praktyki, która odchodzi od wyłącznie kompensowania deficytów, naprawiania tego, co zaburzone, pod jakimś względem „wybrakowane”, ułomne w kierunku upodmiotowienia - indywidualizację oferty pomocowej wspartej o zasoby i potencjał klientów. Obok indywidualizacji szkoleń, kursów, warsztatów, kolejną interesującą propozycją jest wykorzystanie możliwości, jakie niesie za sobą Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK).

Zintegrowany System Kwalifikacji jako instrument polityki uczenia się przez całe życie „(…) to wprowadzony ustawą zbiór zasad, standardów, nowych funkcji i ról oraz procedur regulujących sposób działania różnych podmiotów (osób i instytucji) związanych z nadawaniem kwalifikacji oraz zapewnianiem ich jakości. ZSK to oferta nie tylko korzyści dla klientów PUP, ale także dla współpracujących z PUP pracodawców. Do szczególnie obiecujących narzędzi w ramach ZSK należy walidacja i certyfikacja kwalifikacji uregulowanych i rynkowych. Walidacja i certyfikacja znacznie upraszcza bowiem uznawanie kompetencji zdobytych w ramach edukacji pozaformalnej i poprzez nieformalne uczenie się (np. w toku pracy zawodowej). ZSK w połączeniu z indywidualizacja oferty szkoleniowej pozwoli na pozwoli porównywać i oceniać z indywidualnej perspektywy możliwe do zdobycia certyfikaty i dyplomy, tym samym lepiej planować podnoszenie kwalifikacji i rozwój kariery zawodowej klienta, ułatwi wybór szkoły/ uczelni oraz wyszukiwanie odpowiednich szkoleń, znacznie uprości uznawanie kompetencji klienta zdobytych w ramach pozaformalnego systemu edukacji. Rozwój lokalnych gospodarek w kierunku tworzenia tzw. dobrej pracy wymaga wytworzenia, także przez działania samorządu terytorialnego.

Pojawianie się na peryferiach województwa kapitału egzogennego prędzej czy później będzie windowało wzrost płac, gdyż w sytuacji przewagi popytu nad podażą pracy to pracownik stanie się najważniejszym dobrem firmy. Dlatego też – w związku z pokazana trudną sytuacją budżetową JST, będącą de facto pochodną problemów na rynku pracy – należy wspomagać środkami będącymi w dyspozycji samorządu województwa samorządy gminne i powiatowe w dalszej modernizacji i rozbudowie infrastruktury służącej podnoszeniu atrakcyjności gospodarczej tych terenów. Trudno jest rekomendować działania kierowane do instytucji rynku pracy mające służyć poprawie sytuacji na rynku zatrudnienia w sytuacji, gdy najważniejsze z trendów, które będą go kształtowały znajdują się bliżej lub dalej, ale jednak poza zasięgiem tych instytucji. Opanowanie niekorzystnych trendów demograficznych to raczej domena państwa i jego polityki, jednak jej prowadzenie w obecnym kształcie nie sprzyja likwidowaniu dysfunkcji wytworzonych na rynku pracy przez lata, a w szczególności – swoistej kultury bezrobocia. Na chwilę obecną spodziewać się należy raczej pogłębienia rozpoznanych tu dysfunkcji w postaci zniechęcenia do pracy przez system benefitów socjalnych i „profesjonalizację sprytu” w tym względzie.

Domeną państwa powinno być jednak przede wszystkim rozsadzanie od wewnątrz kultury bezrobocia poprzez pozornie drobne działania, jak np. abolicja alimentacyjna. Uwolnienie z długów osób pogrążonych w pułapce komorniczej z pewnością przyczyniłoby się do powrotu z szarej strefy zatrudnienia tysięcy ludzi. Tego rodzaju pomysłów – jak uważamy – można znaleźć znacznie więcej. Chodzi na koniec o działania znacznie bardziej głębokie. W chwili obecnej jesteśmy świadkami obecności – także tu, w badanych peryferyjnych powiatach regionu – szerokiej skali niesprawiedliwości społecznej, gdy to bardzo niska płaca zniechęca do pracy, a osoby odmawiające jej przyjęcia stygmatyzowane są etykietą "nierobów". Przez wiele lat na obszarach takich jak te, budowany był image rynku pracy, gdzie „dobry przedsiębiorca” daje pracę „zdemoralizowanemu środowisku lokalnemu”. Czas ten obraz zmienić poprzez szerokie kampanie społeczne, ukazujące wartość pracy – dla bezrobotnych i ich rodzin, ale i dla całego społeczeństwa, w tym – pracodawców.

Według danych Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy (z marca 2017 roku), w ubiegłym roku szkolnym w województwie kujawsko-pomorskim działało około 680 szkół podstawowych, ponad 400 gimnazjów, prawie 140 liceów oraz blisko 270 techników i zasadniczych szkół zawodowych. Do tych i innych placówek edukacyjnych (także przedszkoli) uczęszczało w sumie 335 tysięcy dzieci i młodzieży, w tym 125 tysięcy uczniów podstawówek, prawie 59 tysięcy uczniów gimnazjów, 23 tysiące uczniów liceów ogólnokształcących, 28 tysięcy uczniów techników oraz prawie 11 tysięcy uczniów zasadniczych szkół zawodowych. Wszyscy ci uczniowie po 5 miesiącach intensywnej nauki mogą się cieszyć zasłużonym dwutygodniowym wypoczynkiem. To z myślą o nich wojewódzkie instytucje kultury przygotowały specjalny program.

Młodzi astronomowie z 12 kujawsko-pomorskich Astrobaz Kopernik, również z tej w Dobrzyniu nad Wisłą, uczestniczą w organizowanym przez Urząd Marszałkowski zimowisku astronomicznym w Toruniu. W programie wykłady z astronomami, obserwacje nieba oraz wiele innych atrakcji, niekoniecznie związanych z astronomią. Na czas ferii samorząd województwa przygotował i inne propozycje dla młodych mieszkańców regionu. Może warto z nich skorzystać?

- Zimowy zjazd młodych pasjonatów nauk ścisłych, którzy na co dzień korzystają z infrastruktury naszych astrobaz, to okazja do rozwijania naukowych zainteresowań oraz integracji środowiska miłośników astronomii z regionu – mówi marszałek Piotr Całbecki.

W sześciodniowym (10-15 lutego) zimowisku astronomicznym bierze udział w sumie 90 osób. To młodzież oraz nauczyciele ze Złejwsi Wielkiej, Brodnicy, Kruszwicy, Gniewkowa, Jabłonowa Pomorskiego, Inowrocławia, Dobrzynia nad Wisłą, Golubia-Dobrzynia, Unisławia, Świecia, Gostycyna i Radziejowa. W czasie pobytu w Toruniu będą korzystać z infrastruktury Międzynarodowego Centrum Spotkań Młodzieży.W programie są między innymi zajęcia w Centrum Nowoczesności Młyn Wiedzy, seans w Planetarium, wykłady w Centrum Optyki Kwantowej UMK, zwiedzanie obserwatorium w Piwnicach, zajęcia z astrofotografii na dachu toruńskich młynów, konkurs wiedzy astronomicznej oraz walentynkowe spotkanie z przedstawicielami Koła Naukowego Studentów Astronomii. Zaplanowano także historyczny spacer po Grodzie Kopernika oraz zajęcia sportowe i integracyjne.

Ponad 300 tysięcy uczniów z kujawsko-pomorskich szkół rozpoczęło ferie. W całym regionie przygotowano dla nich szereg atrakcji. Wśród nich znalazły się między innymi zajęcia plastyczne, warsztaty teatralne, koncerty, spektakle i wiele innych proponowanych przez wojewódzkie instytucje kultury.

Zajęcia i warsztaty

W Teatrze im. Wilama Horzycy ferie upłyną pod znakiem warsztatów teatralno-dramaturgicznych dla młodzieży w wieku 14-16 lat. W dniach 12-15 lutego uczestnicy po okiem trzech twórców teatru (Tomasz Kaczorowski, Mariusz Babicki, Katarzyna Peplinska) przyjrzą się powieści Josepha Conrada „Jądro ciemności”. Podejmą interdyscyplinarne działania na pograniczu teatru, literatury, filmu i muzyki, by na zakończenie zajęć przedstawić efekty swojej pracy podczas otwartego spektaklu „#ciemność” na Scenie na Zapleczu w środę (15 lutego). Więcej na stronie teatru.

Wyjątkowo atrakcyjnie zapowiadają się ferie w Galerii i Ośrodku Plastycznej Twórczości Dziecka. W siedzibie na Rynku Nowomiejskim przerwa zimowa upłynie pod znakiem plastycznej, dziesięciodniowej podróży dookoła świata. Uczestnicy zajęć zainspirowani sztuką i kulturą różnych zakątków globu, wykonają pracę plastyczne między innymi technikami kalkografii, kolażu czy sgraffito. O projekcie więcej tutaj. Z kolei w filii przy ulicy Kościuszki odbędą się dwa pięcioczęściowe cykle zajęć plastycznych, dotyczące malowania martwej natury i tworzenia filmu animowanego. Więcej tutaj.

Galeria Wozownia zaprasza na ArchiFERIE, czyli ferie z architekturą, w czasie których uczestnicy (dzieci w wieku 8-12 lat) twórczo spędzą czas przy budowaniu, montowaniu i konstruowaniu, ale zdobędą także wiedzę na temat różnych zagadnień związanych z architekturą i planowaniem przestrzeni miejskiej. Cykl pięciu zajęć odbywać się będzie w pierwszym tygodniu ferii zimowych (12-16 lutego). Więcej na stronie galerii.

W pierwszym tygodniu przerwy zimowej (12-16 lutego) na „Bajkowe ferie” zaprasza Pałac Lubostroń. W poniedziałek, wtorek i środę dzieci będą uczestniczyć w warsztatach tworzenia animacji, w czwartek pałac zaprosi ich na warsztaty kulinarne, zaś w piątek będzie można zobaczyć bajki stworzone przez uczestników zajęć. Więcej na stronie pałacu.

W okresie ferii zimowych Muzeum Ziemi Kujawskiej i Dobrzyńskiej we Włocławku zaprasza dzieci wraz z opiekunami na kolejne warsztaty rodzinne z cyklu „Tradycja w muzeum”, pod tytułem „Zabawka ludowa”. Zajęcia odbędą się w niedzielę (18 lutego). Spotkanie będzie dobrą okazją do poznania, jakimi zabawkami bawili się nasi przodkowie, skąd czerpano pomysły do ich stworzenia, jakie materiały wykorzystywano i kto najczęściej je wykonywał. W części warsztatowej uczestnicy przygotują zabawki inspirowane dawnym wzornictwem ludowym. Więcej na stronie muzeum.

Ośrodek Chopinowski w Szafarni po uprzedniej rezerwacji zaprasza na audycje muzyczne z twórczością Chopina w roli głównej. Spotkania są adresowane zarówno do małych dzieci, młodzieży, jak i dorosłych. Każde z nich stanowi kolejny etap zgłębiania wiedzy o kompozytorze i muzyce w ogóle, połączone z muzyką Fryderyka Chopina na żywo w wykonaniu pianisty. Więcej na stronie ośrodka.

Specjalny feryjny program przygotowały filie Książnicy Kopernikańskiej w Toruniu. Przy ulicy Lelewela organizatorzy zapraszają na grę w kości, warsztaty przygotowywania origami i seans gier planszowych, filia przy ulicy Kościuszki zaprasza na warsztaty plastyczne inspirowane postacią Anny Wazówny, gry i zabawy czekają na dzieci wraz z opiekunami w bibliotece przy ulicy Żwirki i Wigury, a przy ulicy Fałata dzieci zajmą się poważnymi pytaniami, inspirowanymi książkami "Wścibionki" i "Historie zamiecione pod dywan". Więcej informacji na stronie biblioteki.

Koncerty, spektakle, seanse

Podczas ferii salę koncertową Filharmonii Pomorskiej, słynącą z doskonałej akustyki, wypełnią dźwięki muzyki jazzowej. W poniedziałek 19 lutego standardy muzyki nowoorleańskiej wykonają muzycy związani z Bydgoszczą, a na czele big bandu stanie lider Piotr Dąbrowski, pianista, dyrygent, aranżer. Więcej na stronie filharmonii.

Opera Nova na koniec ferii proponuje balet dla dzieci w wieku 4+ „Magiczne zabawki”. Inscenizację najmłodsi będą mogli zobaczyć sześciokrotnie w dniach 21-23 lutego. Spektakl opowiada o niesamowitych przygodach rodzeństwa, które wraz z mamą odwiedziły sklep z magicznymi zabawkami. Więcej na stronie opery.

Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Bydgoszczy w okresie ferii zaprasza dzieci na przedpołudniowe seanse filmowe. W programie między innymi takie tytuły jak: „Smerfy: Poszukiwacze zaginionej wioski”, „Sekretne życie zwierzaków domowych” i „Mój przyjaciel smok”. Więcej na stronie biblioteki.

 Źródło: Biuro Prasowe Urzędu Marszałkowskiego w Toruniu

Już dziś po południu dzieci i młodzież z województwa kujawsko-pomorskiego rozpoczynają ferie zimowe. Podobnie jak w latach ubiegłych, policjanci będą prowadzili działania zmierzające do zapewnienia im zarówno bezpiecznego wypoczynku, jak i podróży. Wzmożona ilość patroli ma na celu ograniczenie zdarzeń drogowych, zwłaszcza tych ze skutkiem śmiertelnym.
Mimo, że ferie w naszym województwie zaczynają się dopiero w ostatnim terminie zimowego wypoczynku, to kujawsko-pomorscy funkcjonariusze już od 12 stycznia prowadzili działania profilaktyczno-kontrolne „Bezpieczne ferie” oraz organizowali spotkania z dziećmi i młodzieżą w ramach akcji informacyjno-edukacyjnej „Bezpieczna droga do celu”. Policjanci rozmawiali na temat bezpieczeństwa na drodze oraz występujących zagrożeń. Tego typu działania będą dalej kontynuowane w trakcie ferii.

Okres zimowego wypoczynku wiąże się z nasileniem ruchu na drogach, dlatego podczas prowadzonych kontroli policjanci będą zwracać szczególną uwagę na autokary przewożące dzieci i młodzież. Funkcjonariusze sprawdzać będą też między innymi:

- stan techniczny pojazdów, ze zwróceniem uwagi na oświetlenie i stan ogumienia,

- trzeźwość kierowców,

- właściwy załadunek bagażu oraz sprzętu zimowego,

- zapisy tachografów celem sprawdzenia norm czasu odpoczynku i kierowania,

- stosowanie pasów bezpieczeństwa przez kierujących i pasażerów oraz przewożenie dzieci w fotelikach bezpieczeństwa,

- prawidłowość poruszania się pieszych po drodze oraz posiadanie przez nich obowiązkowych elementów odblaskowych poza terenem zabudowanym.

W przypadkach zaistnienia utrudnień w ruchu policjanci podejmą czynności zmierzające do przywrócenia płynności oraz zorganizują objazdy. Podczas ferii funkcjonariusze będą realizowali również działania edukacyjne, uświadamiające pieszych o zagrożeniach występujących w ruchu drogowym i potrzebie stosowania odblasków.

Przypominamy, że każdy rodzic lub opiekun, przed wyjazdem dziecka autobusem, w razie potrzeby, może zwrócić się z prośbą o przeprowadzenie kontroli autobusu i jego kierowcy przez policjantów ruchu drogowego. Przypominamy, aby czas i miejsce kontroli umówić najlepiej z kilkudniowym wyprzedzeniem. Wystarczy osobiście lub telefonicznie (nr alarmowy – 997 lub 112) skontaktować się z dyżurnym najbliższej jednostki Policji. Policjanci sprawdzą stan techniczny autobusu, trzeźwość kierowcy oraz wymagane dokumenty.

Informujemy, że Ministerstwo Cyfryzacji uruchomiło bezpłatną usługę, która pozwala sprawdzić przez internet podstawowe informacje o autobusie. Wystarczy podać numer rejestracyjny autobusu na stronie serwisu www.bezpiecznyautobus.gov.pl, aby uzyskać dostęp do informacji, które mogą wpłynąć na bezpieczeństwo podróży. Dzięki niej upewnimy się m.in. czy autobus ma ważne obowiązkowe ubezpieczenie OC, posiada ważne obowiązkowe badania techniczne oraz stan licznika odnotowany podczas ostatniego badania technicznego, dane techniczne, takie jak liczba miejsc, czy masa pojazdu.

Usługa nie zastąpi kontroli przeprowadzanej przez Policję lub Inspekcję Transportu Drogowego. Umożliwi jednak wstępną weryfikację stanu pojazdu, gdyż autobus bez ważnego przeglądu technicznego i ubezpieczenia OC nie powinien poruszać się po drodze.

Apelujemy do wszystkich kierujących o ostrożną i rozważną jazdę, a także dostosowanie prędkości do zmieniających się i trudnych warunków panujących na drodze. Pamiętajmy rozsądek i przestrzeganie zasad prawa o ruchu drogowym, mają wpływ na bezpieczeństwo na drogach.

źródło: Komenda Wojewódzka Policji w Bydgoszczy - Biuro Prasowe

Tegoroczne wydatki majątkowe Powiatu Lipnowskiego są planowane w horyzoncie wieloletnim i ujmowane w Wieloletniej Prognozie Finansowej (WPF). W pierwszej kolejności chodziło o zapewnienie środków na realizację inwestycji kontynuowanych, jak poprawa infrastruktury drogowej, na którą każdego roku przeznacza się spore kwoty. Istotnym wydatkiem w budżecie 2018 roku jest też spłata rat leasingowych za zakupione busy na potrzeby transportu lokalnego. Na wydatki majątkowe w projekcie budżetu na rok 2018 zaplanowano kwotę 10 119 102 zł. Wśród wydatków majątkowych na rok 2018 ujęte zostały zadania takie jak: przebudowa dróg – 1 613 044 zł, zakup dwóch autobusów – 1 050 000 zł; budowa chodników – 315 500 zł, zakup samochodu i sprzętu – 97 000 zł; spłatę rat za zakup gruntów – 134 000 zł.

W planach przewidziano także:

• budowę pawilonu oraz zagospodarowanie terenu wokół niego – 1 900 000 zł;
• podłączenie budynku Starostwa Powiatowego do sieci ciepłowniczej – 50 000 zł;
• wymiana instalacji elektrycznej w Zespole Szkół w Lipnie – 100 000 zł;
• wymiana pokrycia dachowego na budynku głównym ZST w Lipnie – 100 000 zł;
• budowa pomostu i wiat na potrzeby Zespołu szkół w Skępem – 450 000 zł;
• zakup sprzętu niezbędnego do nowotworzonego magazynu na potrzeby klęsk żywiołowych – 70 000 zł;
• kontynuacja budowy dwóch budynków na potrzeby Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej – 1 263 447 zł – przy wsparciu środków zagranicznych;
• zakup samochodów na Placówki Opiekuńczo - Wychowawczej - Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie - 190 000 zł;
• modernizacja Oddziału Wewnętrznego – 1 249 901 zł,
• Termomodernizacja budynku ZST na potrzeby orkiestry powiatowej – 65 000 zł.

Zarząd województwa ogłosił kolejny nabór wniosków o dofinansowanie projektów w 
ramach Regionalnego Programu Operacyjnego, w którym rozdysponowane będzie 
wsparcie na inwestycje z zakresu infrastruktury wodno-ściekowej.

Nabór dotyczy wspierania kompleksowych inwestycji obejmujących budowę i 
modernizację sieci kanalizacyjnych i oczyszczalni ścieków, systemów 
zaopatrzenia w wodę z ujęciami i stacjami uzdatniania wody oraz instalacji do 
odzyskiwania i unieszkodliwiania osadów ściekowych. Możliwe będzie także 
dofinansowanie budowy przydomowych oczyszczalni ścieków na obszarach, gdzie 
budowa sieci kanalizacyjnej jest ekonomicznie i technicznie niezasadna.

Aplikować mogą przede wszystkim samorządy lokalne i ich jednostki, a także 
podmioty działające w formule partnerstwa publiczno-prywatnego. Do podziału są 
w sumie 42 miliony złotych. Maksymalny poziom dofinansowania to 85 procent 
wydatków w ramach projektu. Nabór wniosków rozpocznie 28 lutego i potrwa do 30 
kwietnia. Planowany termin rozstrzygnięcia to wrzesień 2018 roku.


źródło: Biuro Prasowe Urzędu Marszałkowskiego w Toruniu

W 2018 roku, w 100-lecie odzyskania przez Polskę niepodległości, każdy 18-latek wnioskujący po raz pierwszy o paszport otrzyma wraz z nim pakiet jubileuszowy. W specjalnej kopercie znajdują się: flaga Polski, znaczek z logotypem Niepodległej oraz miniprzewodnik z opisem jak szanować biało-czerwone barwy i poprawnie śpiewać hymn Polski.

100-lecie odzyskania przez Polskę niepodległości będziemy obchodzić przez cały 2018 rok. To doskonała okazja do wspólnego świętowania. To dowód pamięci o tych, którzy nosili Polskę w sercach w czasach, gdy nie było jej na mapach. Na kopercie znajdują się wizerunki: Piłsudskiego, Kwiatkowskiego, Dmowskiego, Narutowicza, Hallera, Paderewskiego, Witosa, Korfantego, Mościckiego, Wojciechowskiego i młodych ludzi.

Ideę akcji najlepiej oddają słowa marszałka Józefa Piłsudskiego Naród, który traci pamięć przestaje być Narodem – staje się jedynie zbiorem ludzi, czasowo zajmującym dane terytorium. Cytat ten również został wydrukowany na kopercie.

MSWiA szacuje, że w 2018 roku wniosek o wydanie paszportu złoży ok. 18 000 18-letnich obywateli Polski. Każdy obywatel taki wniosek może złożyć w dowolnym wydziale paszportowym urzędu wojewódzkiego lub punkcie paszportowym na terenie całego kraju, bez względu na miejsce zameldowania. Za granicą paszport można otrzymać za pośrednictwem konsulatu. Po złożeniu wniosku można monitorować status sprawy paszportowej za pośrednictwem platformy: https://obywatel.gov.pl/ sprawdź czy twój paszport jest gotowy do odbioru. Można także skorzystać z usługi powiadomienia sms-em lub e-mailem o tym, że paszport jest już gotowy do odbioru.

O szczegółach akcji "Pakiet na 100-lecie odzyskania przez Polskę niepodległości/start w dorosłość" informują plakaty w urzędach, w których składane są wnioski o wydanie paszportu. O więcej informacji można także zapytać obsługującego pracownika urzędu.

Co roku jest składanych około 1 300 000 wniosków o wydanie paszportu. Paszporty obywateli Polski są wytwarzane w Centrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.

źródło: Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki

9 milionów złotych trafi do jednostek niepublicznych, a 5 milionów złotych do samorządów z naszego województwa. Powstaną również 992 nowe miejsca opieki dla dzieci do 3 roku życia – mówił wojewoda Mikołaj Bogdanowicz na konferencji prasowej dotyczącej rządowego programu Maluch + 2018. O szczegółach opowiedziała dyrektor Wydziału Polityki Społecznej Dorota Hass.

Program „Maluch +” stanowi uzupełnienie szlagierowego programu Prawa i Sprawiedliwości „500+”. W roku 2018 w ramach projektu rozdysponowano duże środki finansowe, w stosunku do poprzednich lat. W roku 2016 było to 163 mln zł, w roku 2017 - 166 milionów, natomiast w tym roku MRPiPS przeznaczyło na program aż 450 milionów złotych. Są to środki na żłobki, kluby dziecięce oraz na opiekunów dla dzieci. Z terenu naszego województwa 9 milionów złotych trafi do jednostek niepublicznych w ramach dwóch modułów i 5 milionów złotych do samorządów – podkreślał wojewoda.

Poinformował również, że w ramach programu w żłobkach powstaną 992 nowe miejsca dla dzieci do 3 roku życia, a dodatkowych 927 miejsc już istniejących, również zostanie objętych wsparciem finansowym. Wojewoda zachęcał samorządy do rozszerzenia opieki nad dziećmi do lat trzech w swoich miejscowościach. Uważamy za kluczowe, poprawę warunków życia rodzin w poszczególnych miejscowościach naszego regionu, dlatego zależy nam na tym, aby w wykorzystanie środków z programu bardziej zaangażowały się samorządy – dodał wojewoda.

Szczegóły dotyczące założeń i efektów programu oraz podziału środków w poszczególnych modułach omówiła dyrektor Wydziału Polityki Społecznej Dorota Hass. Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech stworzyła nowe warunki dla rozwoju zróżnicowanych form opieki nad dziećmi. Poprawiła też standardy tych placówek, ale również umożliwiła rodzicom, którzy mają dziecko, powrót do zawodu poprzez to, że mogę te dzieci w czasie pracy pozostawić w tych instytucjach – mówiła.

O dofinansowanie mogły ubiegać się jednostki samorządu terytorialnego, osoby fizyczne, osoby prawne (w tym uczelnie) i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. Edycja programu „Maluch+“ 2018 składała się z czterech modułów. I tak, w ramach Modułu 1a dla jednostek samorządu terytorialnego, gdzie nie funkcjonują żłobki lub kluby dziecięce, wnioski złożyło 6 gmin. Otrzymana kwota na tworzenie miejsc to 2.661.775,08 zł, i kolejne 23 tys. zł. na funkcjonowanie instytucji. Dla Modułu 1b, dla jednostek samorządu terytorialnego na dofinansowywanie zadań realizowanych na terenie gmin, gdzie na dzień składania oferty konkursowej funkcjonowały żłobki lub kluby dziecięce, wnioski złożyły 2 gminy, a przyznana kwota to 900.000 zł. W tym module oferty złożyły następujące gminy: Aleksandrów Kujawski, Kęsowo, Barcin, Bobrowniki, Piotrków Kujawski, Dobrcz, Lubien Kujawski, Golub-Dobrzyń.

Z kolei 10 gmin (Sępólno Krajeńskie, Lubiewo, Żnin, Gostycyn, Chodecz, Włocławek, Mogilno, Koronowo, Białe Błota, Bydgoszcz) otrzymało środki w ramach Modułu 2 na funkcjonowanie instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w wysokości 1.376.700 zł dla dzieci oraz 133.000 zł dla dzieci niepełnosprawnych.

Na utworzenie w 2018 r. nowych miejsc w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 i zapewnienie ich funkcjonowania, a także samo utworzenie miejsc wnioski złożyły 34 podmioty niepubliczne z gmin: Toruń, Bydgoszcz, Tuchola, Golub-Dobrzyń, Włocławek, Brodnica, Wąbrzeźno, Lubicz, Zławieś Wielka, Solec kujawski, Obrowo, Szubin. W ramach Modułu 3 przyznana kwota to 6.770.319,00 zł na tworzenie instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 i 454.200,00 zł na funkcjonowanie instytucji.

Wnioski w ramach Modułu 4 na zapewnienie funkcjonowania miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 złożyły 32 instytucje na kwotę 1.486.800 zł dla dzieci oraz 18.000,00 zł dla dzieci niepełnosprawnych. Pełny wykaz zakwalifikowanych gmin i instytucji dostępny jest na stronie MRPiPS.

Wzrosła liczba miejsc w instytucjach, już po aplikowanych w ramach programu środkach. Z 3458 miejsc w roku 2016 do 3827 w 2017 roku– podkreślała Dorota Hass. Z kolei do programu "Za życiem" aplikowała z województwa 1 gmina o 2 żłobki, dla dzieci wymagające wzmożonej opieki. Jest to gmina Koronowo, która otrzymała na ten cel 300 000 zł.

źródło: Kujawsko-Pomorski  Urząd Wojewódzki

Ferie coraz bliżej. W czasie zimowych wakacji wiele osób uda się do miejsc, w których można pojeździć na nartach. I niech się nie dziwią, gdy natkną się tam na... policję.

W czasie ferii policjanci będą widoczni nie tylko na drogach. Funkcjonariusze będą również pełnić służbę na stokach narciarskich. Mundurowi na nartach przede wszystkim zadbają o bezpieczeństwo i porządek na trasach, będą zwracać uwagę na zbyt brawurową jazdę oraz na pijanych narciarzy. Sprawdzą też, czy dzieci, które nie skończyły 16 lat, jeżdżą w kaskach.
Doświadczenia lat ubiegłych wskazują, że w Polsce wzrasta liczba zwolenników uprawiania sportów zimowych. Ta forma aktywnego wypoczynku, oprócz dostarczania wrażeń estetycznych i relaksu, niesie za sobą również zagrożenia. Na stokach dochodzi do nieodpowiedzialnych i ryzykownych zachowań. Uczestnicy zabaw i wypoczynku stają się ofiarami nie tylko nieszczęśliwych wypadków, ale również przestępstw i wykroczeń.
W sezonie zimowym patrole na stokach będzie można spotkać na terenie siedmiu województw: małopolskiego, śląskiego, dolnośląskiego, podkarpackiego, łódzkiego, warmińsko-mazurskiego oraz podlaskiego. Mundurowi na nartach przede wszystkim zadbają o bezpieczeństwo i porządek na trasach, będą zwracać uwagę na zbyt brawurową jazdę oraz na pijanych narciarzy. Sprawdzą też, czy dzieci, które nie skończyły 16 lat, jeżdżą w kaskach. W razie potrzeby mogą także udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym. Co ważne, mundurowi będą patrolować nie tylko nartostrady, ale także ich okolice – drogi dojazdowe i parkingi. Więcej patroli policyjnych pojawi się także w okolicach dworców kolejowych i autobusowych oraz w miejscach zimowego wypoczynku dzieci i młodzieży.

W ramach przedsięwzięcia do uczestników aktywnego wypoczynku w górach (zarówno dorosłych jak i dzieci) trafi 200 tysięcy kieszonkowych informatorów, w których znajduje się m.in. Dekalog Międzynarodowej Federacji Narciarskiej (FIS), numery telefonów alarmowych oraz stopnie zagrożenia lawinowego. Podczas organizowania konkursów i zabaw, polegających na wykazywaniu się znajomością reguł i zasad oraz szczególną sprawnością, będzie można wygrać różne nagrody rzeczowe, w tym m.in. kaski narciarskie i inne atrakcyjne gadżety.

Istotnym elementem akcji będzie również konkurs plastyczny pn. „Stok nie jest dla bałwanów”, kierowany do dzieci i młodzieży na zilustrowanie Dekalogu FIS. Warunkiem uczestnictwa w konkursie będzie nadesłanie do 20 lutego 2018 r. pracy plastycznej wykonanej dowolną techniką rysunkową, malarską lub przy użyciu programów komputerowych przez osobę urodzoną w roku 2002 lub później. Na autorów najciekawszych prac konkursowych czekają atrakcyjne nagrody ufundowane Przez Komendanta Głównego Policji oraz Fundację PZU. Warto podkreślić, że ubiegłosezonowy konkurs spotkał się z ogromnym zainteresowaniem dzieci i młodzieży. Wówczas do Komendy Głównej Policji wpłynęło blisko 5.100 prac.

Funkcjonariusze podczas codziennej służby będą informować wypoczywających na nartach, jak bezpiecznie korzystać ze stoków narciarskich, a także czym może grozić np.: jazda dzieci bez kasku.

W miejscach wypoczynku policjanci będą organizowali spotkania, konkursy oraz prelekcje na tematy związane z bezpieczeństwem dzieci i młodzieży w trakcie ferii.

Ponadto, na potrzeby akcji zostanie utworzona strona internetowa www.policja.pl/bezpieczenstwo-na-stoku, na której dostępne będą między innymi informacje dotyczące harmonogramu działań realizowanych w ramach akcji oraz materiały informacyjno-edukacyjne przeznaczone dla rodziców i dzieci.

Do służby na zorganizowanych terenach narciarskich skierowani zostali policjanci posiadający dobre umiejętności jazdy na nartach, niejednokrotnie legitymujący się uprawnieniami instruktora lub pomocnika instruktora narciarstwa Polskiego Związku Narciarskiego, przeszkoleni przez Stowarzyszenie Instruktorów i Trenerów Narciarstwa Polskiego Związku Narciarskiego, a także przeszkoleni przez GOPR lub TOPR.

Partnerami projektu są: Stowarzyszenie Instruktorów i Trenerów Narciarstwa Polskiego Związku Narciarskiego, Polski Związek Narciarski, Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Tatrzańskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe oraz Fundacja PZU.

Autor: Biuro Prewencji Komendy Głównej Policji