Ostrzeżenie
  • JUser::_load: Nie można załadować danych użytkownika o ID: 917.
Wydrukuj tę stronę
czwartek, 11 kwiecień 2013

Nowa Powiatowa Rada Zatrudnienia

POWIATOWA RADA ZATRUDNIENIA jest organem opiniodawczo – doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.W związku z upływem kadencji poprzedniej rady, powołana została nowa, którą stanowią:

  1. Krystyna Brzozowska
  2. Henryk Domeradzki
  3. Jan Falgowski
  4. Zbigniew Golubiński
  5. Maria Kulig
  6. Mieczysław Kwiatkowski 
  7. Barbara Leśniewska
  8. Adrian Lewandowski
  9. Jolanta Mado
  10. Bohdan Nowak
  11. Halina Opalczewska
  12. Jolanta Parzniewska
  13. Jarosław Radke
  14. Krzysztof Uzarski
  15. Andrzej Zglenicki

Zadania Powiatowej Rady Zatrudnienia to:

1.Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w Powiecie.
2.Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy.
3.Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy, będących w dyspozycji samorządu i sprawozdań z ich wykorzystania.
4.Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie.
5.Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia.
6.Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji, dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie.
7.Opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie.
8.Delegowanie przedstawiciela do Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia.
9.Opiniowanie programów specjalnych, w tym:
1) celowość ich realizacji, biorąc pod uwagę w szczególności:
a) liczbę osób objętych programem, kryteria doboru tych osób,
b) zakładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników i trybu dokonania oceny,
c) koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
2) proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.